01
Capacitação executiva
Programas para equipes e gestores intermediários em gestão, vendas, suprimentos, liderança e inteligência artificial.
SERVIÇOS / FORMAÇÃO E COACHING
Aprender para levar
novas ferramentas ao trabalho.
Formação executiva e coaching individual e de equipes para desenvolver competências, fortalecer a liderança e conectar o aprendizado à prática.
O PONTO DE PARTIDA
O que sua equipe
precisa desenvolver.
Conte quais capacidades você quer fortalecer e em que contexto sua equipe trabalha. Essa conversa será o ponto de partida para definir a proposta.
Buscamos conectar aprendizagem e prática: pensar os desafios cotidianos a partir de novas ferramentas e perguntas.
FORMAÇÃO E COACHING / DESENVOLVIMENTO DE CAPACIDADES
Aprendizagem, liderança e transformação.
Desenvolvimento de competências técnicas e humanas e acompanhamento de processos de mudança organizacional.
02
Coaching executivo
Acompanhamento de líderes e equipes para trabalhar objetivos, conversas e compromissos de ação.
03
Transformação cultural
Desenvolvimento de capacidades e acompanhamento de mudanças nas formas de trabalhar e coordenar.
04
Aprendizagem aplicada
Programas conectados aos desafios específicos de cada organização.
COACHING / ABORDAGEM
Uma conversa. Um compromisso. Um próximo passo.
Trabalhamos com gestores intermediários, alta liderança e equipes sobre a distância entre a situação atual e a desejada. Cada encontro busca se traduzir em compromissos que possam ser revistos.
01
Responsabilidade e integridade
Reconhecer sua própria margem de ação e alinhar decisões aos compromissos assumidos.
02
Escuta e comunicação
Rever pressupostos, expressar perspectivas e ampliar a compreensão compartilhada.
03
Negociação e coordenação
Construir acordos claros e conversas que facilitem a ação conjunta.
04
Competência emocional
Reconhecer como as emoções influenciam as conversas e as decisões.
05
Processo individual
Um espaço para trabalhar objetivos de desenvolvimento e situações do papel executivo.
06
Processo com equipes
Um espaço para rever relações, expectativas e formas de coordenar o trabalho.
O PRÓXIMO PASSO
