01
Capacitación ejecutiva
Programas para equipos y mandos medios en gestión, ventas, abastecimiento, liderazgo e inteligencia artificial.
SERVICIOS / FORMACIÓN Y COACHING
Aprender para llevar
nuevas herramientas al trabajo.
Formación ejecutiva y coaching individual y de equipos para desarrollar capacidades, fortalecer el liderazgo y conectar el aprendizaje con la práctica.
EL PUNTO DE PARTIDA
Lo que tu equipo
necesita desarrollar.
Contanos qué capacidades querés fortalecer y en qué contexto trabaja tu equipo. Esa conversación será el punto de partida para definir la propuesta.
Buscamos conectar el aprendizaje con la práctica: pensar los desafíos cotidianos desde nuevas herramientas y preguntas.
FORMACIÓN Y COACHING / DESARROLLO DE CAPACIDADES
Aprendizaje, liderazgo y transformación.
Desarrollo de competencias técnicas y humanas y acompañamiento de procesos de cambio organizacional.
02
Coaching ejecutivo
Acompañamiento de líderes y equipos para trabajar objetivos, conversaciones y compromisos de acción.
03
Transformación cultural
Desarrollo de capacidades y acompañamiento de cambios en las formas de trabajar y coordinar.
04
Aprendizaje aplicado
Programas conectados con los desafíos concretos de cada organización.
COACHING / ENFOQUE
Una conversación. Un compromiso. Un siguiente paso.
Trabajamos con mandos medios, alta gerencia y equipos sobre la distancia entre la situación actual y la deseada. Cada encuentro busca traducirse en compromisos que puedan revisarse.
01
Responsabilidad e integridad
Reconocer el margen de acción propio y alinear decisiones con compromisos.
02
Escucha y comunicación
Revisar supuestos, expresar perspectivas y ampliar la comprensión compartida.
03
Negociación y coordinación
Construir acuerdos claros y conversaciones que faciliten la acción conjunta.
04
Competencia emocional
Reconocer cómo las emociones intervienen en las conversaciones y las decisiones.
05
Proceso individual
Un espacio para trabajar objetivos de desarrollo y situaciones del rol ejecutivo.
06
Proceso con equipos
Un espacio para revisar relaciones, expectativas y formas de coordinar el trabajo.
EL PRÓXIMO PASO
